Prihaja digitalna delovna sila

Portorož je bil prizorišče tretje mednarodne konference DynamicsMinds, navdihujočega srečanja več kot 1000 članov svetovne skupnosti uporabnikov in razvijalcev poslovnih aplikacij, osredotočenega na rešitve Dynamics 365 in platformo Power. V treh dneh so udeleženci sodelovali na srečanjih, ki so spodbudila razmislek, praktičnih delavnicah ter motivacijskih predavanjih in okroglih mizah. Dogodek služi kot dinamična platforma za učenje, inovacije in navezovanje pomembnih stikov med udeleženci iz več kot 45 držav. Hkrati je omogočil vpogled v novosti in prihodnje trende, ki oblikujejo področje poslovnih aplikacij (BizApps).

Na navdihujoči uvodni predstavitvi so sodelovale ugledne osebnosti – Dona Sarkar, glavna nadloga (Chief Troublemaker) Microsoftovega programa razširljivosti umetne inteligence in rešitev Copilot; Georg Glantschnig, Microsoftov podpredsednik; Swamy Narayana, podpredsednik programov za izkušnje strank, Dynamics 365; Mike Morton, podpredsednik za Dynamics 365 Business Central in poslovne aplikacije za mala in srednje velika podjetja, ki je v Microsoftovi skupini za poslovne aplikacije odgovoren za mala in srednje velika podjetja; in Chris Huntingford, MVP za poslovne aplikacije in partner v podjetju Cloud Lighthouse. Predstavljeni so bili najnovejši trendi in razvojni dosežki, predstavitev pa je ponudila tudi vpogled v prihodnost, kjer bomo priča dobi agentifikacije, ki jo poganja umetna inteligenca in bo odprla vrata zlati dobi poslovnih aplikacij (BizApps).

Konferenca je ponudila tri polne dni predstavitev in osrednjih predavanj, med katerimi so bila tudi tri predavanja priznanega strokovnjaka Andréja Arnauda de Calavona, Microsoftovega MVP za poslovne aplikacije in glavnega partnerja podjetja Next365 Netherlands. Osredotočil se je na rešitev Dynamics 365 Finance and Operations ter z udeleženci delil pomembne informacije in uporabne nasvete za zagotovitev skladnosti z licenčnimi pogoji.

Jukka Niiranen, svetovalec za platformo Power,je med svojim predavanjem predstavil svoje misli o umetni inteligenci: »Ob tem, ko se umetna inteligenca vse bolj vključuje v vsakodnevne delovne procese, lahko vidimo očitno potrebo po privlačnih poslovnih modelih, ki odražajo dejansko uporabo, porabo virov in konkretne rezultate. Razvoj takšnih modelov bo za ponudnike velik izziv, saj so modeli pogosto medsebojno odvisni in delujejo znotraj kompleksnega ekosistema uporabnikov, ustvarjalcev in platform.«

Udeleženci so izrazili navdušenje nad bogato vsebino konference in priložnostmi za mreženje. »Poslujemo z ljudmi in poslujemo mednarodno. Zato je to popoln način za oblikovanje odnosov in širjenje mreže – v zelo prijetnem in varnem okolju, polnem navdiha. Zdi se mi, da je konferenca Dynamics Minds res nekaj posebnega. Združuje resnično kakovostna predavanja ter odlične priložnosti za mreženje, da se res počutiš vključenega in posebnega. To je resnično vredno veliko!« je povedala Kathrine Hogseth, izvršna direktorica podjetja CRM-Konsulterna.

Lazar Džamić, digitalni strateg in predavatelj, je dodal: »Tovrstni dogodki so bili vedno ključnega pomena za razumevanje dogajanja in izmenjavo različnih pogledov. Vsak ima edinstven pogled na ista vprašanja. Zato je pomembno, da smo lahko tu, kjer lahko izmenjujemo svoje izkušnje in znanje ter mnenja. To nam vsem resnično pomeni veliko.«

Konferenca je udeležencem ponudila tudi številna predavanja in delavnice, da so se lahko poglobili v specifična interesna področja ter pridobili dragocene poglede in praktična spoznanja. Na okrogli mizi o raznolikosti, enakosti in vključenosti v voditeljstvu je Roman Hukar izpostavil, da je le 7 odstotkov srednje velikih in velikih podjetij v EU uvedlo politike za raznolikost in enakost, ki vodijo do dejanskih kulturnih sprememb v organizaciji.  Na predavanju Ne skrbi, bodi storilen!, ki ga je vodil Marko Bratuš – režiser, dramaturg, glasbenik in scenarist – so se zbrali ugledni govorci: Dona Sarkar, Lazar Džamić in Jelena Gligorijević, muzikologinja. V odprtem pogovoru so razpravljali o vplivu umetne inteligence na storilnost. Čeprav so orodja umetne inteligence nedvomno izboljšala našo učinkovitost, je okrogla miza obravnavala ključen paradoks: ljudje ne želijo delati več, temveč pametneje. Nenehno prizadevanje za večjo storilnost pogosto vodi v povečanje stresa, kar poudarja potrebo po ravnotežju pri vključevanju umetne inteligence v vsakdanje življenje. Njen namen naj bi bil, da nam zagotovi več časa, da lahko delamo manj in imamo več prostora za ustvarjalnost.

»V samo treh letih je konferenca DynamicsMinds prerasla v eno največjih svetovnih srečanj skupnosti uporabnikov in razvijalcev poslovnih aplikacij,« je povedala Sanja Kolundžija, arhitektka programske opreme v slovenskem podjetju Docentric. »Naš recept za uspeh je prepričljiva kombinacija vrhunskih govorcev, izjemne lokacije, radovednih in angažiranih udeležencev ter skupnosti, ki je zares odprta za sodelovanje in izmenjavo znanja. Zaradi tega je DynamicsMinds priljubljen dogodek v panogi informacijskih tehnologij.«

Docentric, neodvisni Microsoftov partner za razvoj programske opreme, specializiran za tehnologije Dynamics 365, je gonilna sila konference in vneto zagovarja pristop, ki skupnost postavlja na prvo mesto.»Za nas to pomeni, da skupnost ni le pomembna, temveč je v središču vsega, kar počnemo, in ta konferenca je odraz tega,« je dodala Kolundžija.