{"id":9311,"date":"2025-03-08T08:33:30","date_gmt":"2025-03-08T07:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/tehnokrat.si\/?p=9311"},"modified":"2025-03-12T17:13:13","modified_gmt":"2025-03-12T16:13:13","slug":"ob-8-marcu-vzpon-generacije-podjetnic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehnokrat.si\/?p=9311","title":{"rendered":"Ob 8. marcu: vzpon generacije podjetnic"},"content":{"rendered":"\n<p>Dame in dekleta &#8211; najprej \u010destitke ob mednarodnem dnevu \u017eena. Brez vas na\u0161a dru\u017eba ne deluje. Osebno se veselim tudi \u0161e enega zasuka: podjetni\u0161ki duh je mo\u010dno prisoten med \u017eenskami v Evropi \u2013 \u0161e zlasti med mlaj\u0161imi generacijami \u2013 ki \u017eelijo slediti svojim sanjam, si zagotoviti finan\u010dno neodvisnost, izbolj\u0161ati razmerje med delom in zasebnim \u017eivljenjem ter prispevati k spremembam v svetu.<\/p>\n\n\n\n<p>Nova raziskava dru\u017ebe Mastercard, objavljena pred mednarodnim dnevom \u017eensk 2025, razkriva, da so \u0161tiri od desetih (40 %) \u017eensk v Evropi \u017ee razmi\u0161ljale o svojem podjetju. Najve\u010dji odstotek tak\u0161nih je na Portugalskem (62&nbsp;%), Poljskem (47 %) in v Gr\u010diji (46 %).<\/p>\n\n\n\n<p>V celotni regiji se podjetni\u0161ki duh mo\u010dno razlikuje glede na generacijo. Pri pripadnicah generacije Z (63 %) in milenijkah (53 %) obstaja veliko ve\u010dja mo\u017enost, da so \u017ee razmi\u0161ljale o ustanovitvi svojega podjetja, kot pri pripadnicah generacije X (37 %) in generacije baby boom (21 %). Poleg tega so evropske pripadnice generacije Z najbolj prepri\u010dane, da je njihova generacija bolj podjetna kot generacija pred njimi (23 %), polovica (51 %) pa jih je odgovorila, da imajo podjetni\u0161ko idejo, a je \u0161e niso za\u010dele uresni\u010devati.<\/p>\n\n\n\n<p>Poleg \u017eelje po formalni podjetni\u0161ki poti so tri od desetih (30 %) \u017eensk v Evropi izpostavile, da \u017eelijo v naslednjih treh letih zagnati stranski posel, s katerim bi slu\u017eile poleg svoje glavne zaposlitve. Dele\u017e tak\u0161nih je najve\u010dji med pripadnicami generacije Z (52 %) in milenijkami (41 %), \u010detrtina (26 %) pa se jih s tak\u0161nim poslom \u017ee ukvarja.<\/p>\n\n\n\n<p>Mnoge k temu spodbuja \u017eelja po ve\u010djem zaslu\u017eku (54 %), finan\u010dni neodvisnosti (49 %) ter bolj\u0161emu usklajevanju poklicnega in zasebnega \u017eivljenja (39 %), pri \u010demer se razlogi med generacijami razlikujejo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Generacijo Z motivira smisel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pri evropskih pripadnicah generacije Z je najve\u010dja verjetnost, da bodo stopile na podjetni\u0161ko pot, &#8220;da bi tako naredile nekaj dobrega za svet&#8221; (19 % pri generaciji Z, 13 % pri milenijkah, 14 % pri generaciji X in 16 % pri generaciji baby boom).<\/li>\n\n\n\n<li>Med tistimi, ki so \u017ee zagnale svoj posel, je pri pripadnicah generacije Z veliko ve\u010dja verjetnost za odgovor, da so to storile, ker so \u017eelele slediti svojim sanjam (50 %). Milenijke (39 %), pripadnice generacije X (32\u00a0%) in pripadnice generacije baby boom (33 %) so ta odgovor navajale redkeje.<\/li>\n\n\n\n<li>Ustanoviteljice podjetij v Evropi iz generacije Z so tudi pogosteje odgovorile, da jih je motiviralo prepri\u010danje, da lahko s svojo zamislijo spremenijo \u017eivljenja ljudi na bolje (20 % pri generaciji Z, 16 % povpre\u010dje med \u017eenskami v Evropi).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In na katerih podro\u010djih bi pripadnice generacije Z iz Evrope najraje ustanovile podjetja? Med tremi najve\u010dkrat omenjenimi panogami sta se zna\u0161la <strong>izobra\u017eevanje in nega otrok,<\/strong> dale\u010d najbolj priljubljena panoga pa je <strong>kozmetika<\/strong>. Gre <strong>za trend, ki ni prisoten v nobeni drugi generaciji v Evropi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Najbolj priljubljene panoge, v katerih bi pripadnice generacije Z v Evropi rade zagnale svoj posel:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kozmetika (26 %, evropsko povpre\u010dje med \u017eenskami 10 %)<\/li>\n\n\n\n<li>Nega otrok (14 %, evropsko povpre\u010dje med \u017eenskami 9 %)<\/li>\n\n\n\n<li>Izobra\u017eevanje, npr. mentorica (13 %, evropsko povpre\u010dje med \u017eenskami 10 %), spletna prodaja (13 %, evropsko povpre\u010dje med \u017eenskami 11 %)<\/li>\n\n\n\n<li>Hrana in pija\u010da (12 %, evropsko povpre\u010dje med \u017eenskami 11 %), turizem in prosti \u010das (12 %, evropsko povpre\u010dje med \u017eenskami 10 %)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Najbolj-priljubljena-panoga-je-kozmetika.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Najbolj-priljubljena-panoga-je-kozmetika-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9313\" srcset=\"https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Najbolj-priljubljena-panoga-je-kozmetika-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Najbolj-priljubljena-panoga-je-kozmetika-300x200.jpg 300w, https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Najbolj-priljubljena-panoga-je-kozmetika-768x512.jpg 768w, https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Najbolj-priljubljena-panoga-je-kozmetika-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Najbolj-priljubljena-panoga-je-kozmetika-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Ovire, s katerimi se sre\u010dujejo podjetnice<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kljub temu, da si \u017eelijo stopiti na podjetni\u0161ko pot, je raziskava pokazala, da se mnoge \u017eenske v Evropi \u2013 tudi tiste, ki \u017ee imajo svoje podjetje \u2013 \u0161e vedno sre\u010dujejo z ovirami.<\/p>\n\n\n\n<p>V primerjavi z mo\u0161kimi so \u017eenske v Evropi manj samozavestne glede svojih poslovnih spretnosti, \u0161e posebej glede sprejemanja odlo\u010ditev (\u017eenske 25 %, mo\u0161ki 37 %), javnega nastopanja (\u017eenske 25 %, mo\u0161ki 32 %) in mre\u017eenja (\u017eenske 15 %, mo\u0161ki 23 %).<\/p>\n\n\n\n<p>Ti ob\u010dutki se prena\u0161ajo tudi na vodenje njihovih podjetij. \u017denske, ki \u0161e niso stopile na podjetni\u0161ko pot, kot najpogostej\u0161e ovire navajajo strah pred neuspehom (31 %), pomanjkanje finan\u010dnih sredstev (29 %) in pomanjkanje izku\u0161enj (28 %). Prav tako \u017eenske v Evropi pogosteje kot mo\u0161ki navajajo pomanjkanje samozavesti (\u017eenske 21 %, mo\u0161ki 18 %). Vrzel je posebej opazna v generaciji Z (\u017eenske 25 %, mo\u0161ki 21 %) in med milenijci (\u017eenske 26 %, mo\u0161ki 18 %).<\/p>\n\n\n\n<p>\u017denske, ki so \u017ee ustanovile svoje podjetje, navajajo, da imajo nesorazmerne te\u017eave z obveznostmi za dom ter z usklajevanjem poklicnega in zasebnega \u017eivljenja, pri \u010demer so \u017eenske pogosteje kot mo\u0161ki dejale, da jim je skrb za dom predstavljala izziv med ustanavljanjem podjetja (\u017eenske 15 %, mo\u0161ki 11 %). Podjetnice za razliko od podjetnikov tudi pogosteje pravijo, da imajo te\u017eave z odklopom od dela med dopustom (\u017eenske 48 %, mo\u0161ki 42&nbsp;%), te\u017eje usklajujejo nego otrok (\u017eenske 35 %, mo\u0161ki 33 %) ter se zaradi dela odrekajo dopustu (\u017eenske 36 %, mo\u0161ki 29 %).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kako zmanj\u0161ati vrzel med spoloma<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Med stvarmi, ki bi \u017eenskam v Evropi pomagale samozavestneje stopiti na poslovno pot, sta na vrhu lestvice izobra\u017eevanje, kako razviti poslovni na\u010drt (21 %), ter bolj \u0161iroko dostopne finan\u010dne spodbude za majhna podjetja (21 %).<\/p>\n\n\n\n<p>Mlaj\u0161e \u017eenske pogosteje kot starej\u0161e generacije navajajo \u0161e, da bi jim koristilo podporno omre\u017eje, pri \u010demer 30&nbsp;% pripadnic generacije Z pravi, da bi bile samozavestnej\u0161e, \u010de bi imele poslovnega partnerja. Slednje je za generacijo Z dejavnik \u0161tevilka ena. Vi\u0161je od dostopa do finan\u010dnih spodbud (20 %) se je pri \u017eenskah iz generacije Z uvrstil \u0161e dostop do mentorja (24 %).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beatrice Cornacchia, izvr\u0161na podpredsednica za marketing in komuniciranje dru\u017ebe Mastercard v azijsko-pacifi\u0161ki regiji, Bli\u017enjem vzhodu, Afriki in Evropi je dejala: <\/strong><em>\u00bbTa raziskava poudarja mo\u010dan podjetni\u0161ki duh med \u017eenskami v Evropi, \u0161e zlasti pri mlaj\u0161ih generacijah. Kljub napredku, ki so ga dosegle podjetnice, ugotovitve razkrivajo tudi izzive, ki so \u0161e vedno prisotni. Te ovire ka\u017eejo, da jim je treba ponuditi podporo, ki jo potrebujejo, da bi lahko uspele. V dru\u017ebi Mastercard smo zavezani k ustvarjanju vklju\u010dujo\u010dega digitalnega gospodarstva ter nudenju orodij in prilo\u017enosti, ki jih majhna podjetja potrebujejo za rast in uspeh.\u00ab<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Mastercard po vsej Evropi vodi iniciative za podporo podjetnikom in njihovim podjetjem. Med njimi sta tudi iniciativa Strive EU, v okviru katere je bilo podeljenih za 500.000 evrov finan\u010dnih sredstev inovativnim organizacijam z namenom podpiranja rasti mikro in majhnih podjetij v Evropski uniji, ter iniciativa Strive UK, ki je zajela ve\u010d kot milijon majhnih podjetij iz Zdru\u017eenega kraljestva, od katerih ve\u010d kot polovico vodijo \u017eenske.<\/p>\n\n\n\n<p>Za ve\u010d informacij o iniciativah podjetja Mastercard v podporo majhnim podjetjem obi\u0161\u010dite spletno mesto <a href=\"https:\/\/www.mastercard.co.uk\/en-gb\/business\/overview.html\">Small &amp; Medium Business Solutions | Mastercard Payment Solutions<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dame in dekleta &#8211; najprej \u010destitke ob mednarodnem dnevu \u017eena. Brez vas na\u0161a dru\u017eba ne&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9312,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[5524,393,3868,255,5526,5525,34,897],"class_list":["post-9311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-odtuintam","tag-8-marec-2","tag-dan-zena","tag-generacija-z","tag-mastercard","tag-nega-otrok","tag-podjetnice","tag-raziskava","tag-zenske"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Podjetniski-duh-med-zenskami-v-Evropi-je-mocno-prisoten.jpg",2500,1450,false],"thumbnail":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Podjetniski-duh-med-zenskami-v-Evropi-je-mocno-prisoten-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Podjetniski-duh-med-zenskami-v-Evropi-je-mocno-prisoten-300x174.jpg",300,174,true],"medium_large":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Podjetniski-duh-med-zenskami-v-Evropi-je-mocno-prisoten-768x445.jpg",640,371,true],"large":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Podjetniski-duh-med-zenskami-v-Evropi-je-mocno-prisoten-1024x594.jpg",640,371,true],"1536x1536":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Podjetniski-duh-med-zenskami-v-Evropi-je-mocno-prisoten-1536x891.jpg",1536,891,true],"2048x2048":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Podjetniski-duh-med-zenskami-v-Evropi-je-mocno-prisoten-2048x1188.jpg",2048,1188,true],"newsphere-slider-full":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Podjetniski-duh-med-zenskami-v-Evropi-je-mocno-prisoten-1280x720.jpg",1280,720,true],"newsphere-featured":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Podjetniski-duh-med-zenskami-v-Evropi-je-mocno-prisoten-1024x594.jpg",1024,594,true],"newsphere-medium":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Podjetniski-duh-med-zenskami-v-Evropi-je-mocno-prisoten-720x380.jpg",720,380,true]},"author_info":{"display_name":"Miran","author_link":"https:\/\/tehnokrat.si\/?author=1"},"category_info":"<a href=\"https:\/\/tehnokrat.si\/?cat=6\" rel=\"category\">Od tu in tam<\/a>","tag_info":"Od tu in tam","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9311"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9340,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9311\/revisions\/9340"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}