Dr. Dimitriadis je na to vpra\u0161anje odgovoril s primerom japonskega Henn Na Hotela, kjer so v danem trenutku 70 % kadra predstavljali zgolj roboti. Zanimiv japonski poskus je spodletel, vodstvo pa je med zaposlene v hotelu vrnilo \u017eivega \u010dloveka. Zakaj? Izgubili so \u010dlove\u010dnost, \u010dustva in tople nasmehe zaposlenih, ki so namenjeni gostom s preprostimi gestami, kot je pozdrav \u201cdobro jutro\u201d ali \u201clahko no\u010d\u201d. Na\u0161teto je namre\u010d zmo\u017een predati le \u010dlovek. Gostje so preve\u010d pogre\u0161ali navezovanje odnosov z osebjem, \u010desar pa roboti niso bili zmo\u017eni predati naprej. Dr. Dimitriadis je ob tem poudaril, da smo ljudje tisti, ki lahko inovacije s pomo\u010djo tehnologije razvijamo naprej, mi smo tisti, ki ustvarjamo revolucionarne ideje in bogatimo poslovni svet z na\u0161o kreativnostjo, ki je robot (\u0161e) ni zmo\u017een nadomestiti.<\/p>\n\n\n\n
Kako so proces implementacije do\u017eivljali pri podjetju Incom, d. o. o. je pojasnil Tine Ravnikar: \u00bbPri\u010deli smo z idejo, da \u017eelimo postati tovarna leta oz. prvi v digitalizaciji. Sledilo je kronolo\u0161ko raziskovanje, kje pravzaprav smo, in do\u017eiveli smo razo\u010daranje. Podatki niso bili natan\u010dni, nismo jih imeli dovolj. Bolj smo se ukvarjali z ljudmi kot s procesi, novo usmeritev smo na\u0161li \u0161ele po povezavi s podjetjem Business Solutions, ki danes vodi na\u0161o digitalno preobrazbo.\u00ab<\/p>\n\n\n\n Pot spremembe ni bila lahka, je poudaril: \u00bbZa \u0161alo po\u0161iljamo rakete na Mars, tehnologija torej obstaja. V na\u0161em primeru smo morali sprejeti dejstvo, da je digitalizacija poslovanja projekt vodstva oz. celotnega podjetja, ne le IT-oddelka. Pripravljen je treba biti na vse, reorganizacijo, odpiranje novih in ukinjanje starih delovnih mest, prerazporeditev ekipe \u2026\u00ab Njegove ugotovitve je potrdil tudi Anej Miklavec iz podjetja Business Solutions. \u00bbPodatki so bistveni. \u010ce so ti slabi, analize ne bodo korektne. Dodatno je potrebno nameniti dovolj \u010dasa testiranju, saj bo tak\u0161en izdelek veliko bolj\u0161i.\u00ab<\/p>\n\n\n\n \u017diga Mrak iz podjetja Sanolabor, d. d., je \u0161e dodal, da so ljudje klju\u010dni del digitalizacije, ne sama tehnologija: \u00bbNe pomaga, \u010de gre vsak na svojo stran. Pomembna je komunikacija.\u00ab Sama uvedba novej\u0161ih tehnologij torej ni dovolj, re\u0161itev mora temeljiti na optimizaciji procesov in vklju\u010devanju ljudi, ki so v njih vpeti. \u00bbVsem implementacijam je skupno dvoje, ljudje in procesi,\u00ab je zaklju\u010dna misel, ki jo je izpostavil Bogdan Prevec iz podjetja HS Plus. Opa\u017eanje, ki ga je pred tem poudaril tudi dr. Dimitriadis.<\/p>\n\n\n\n Diskusija je v nadaljevanju izpostavila trende, kjer je Jernej Rehar, direktor in soustanovitelj podjetja Business Solutions, poudaril: \u00bbV na\u0161i bran\u017ei nas neprestane spremembe silijo k nenehnemu prilagajanju le-tem. Smo v fazi testiranj in celo implementacije v izbranih podjetjih, da na\u0161e platforme nadgradimo \u0161e hitreje na nove razli\u010dice. Najnovej\u0161e tehnologije nam omogo\u010dajo, da bodo uporabniki lahko pri\u0161li do najnovej\u0161ih posodobitev prakti\u010dno takoj. Druga stvar pa je vsekakor umetna inteligenca \u2013 AI. Na\u0161e platforme temeljijo na tehnologiji podjetja Microsoft, enega izmed prvih, ki je v svoje sisteme uvajal AI-re\u0161itve. U\u010dinki se danes \u017ee ka\u017eejo tudi v praksi.\u00ab<\/p>\n\n\n\n Matic Pirih, vodja prodaje pri podjetju Business Solutions, ki je moderiral okroglo mizo je v zaklju\u010dku povzel: \u00bbOrodje je center, a kdor ga nastavlja in kdor ga uporablja, je klju\u010d do uspeha.\u00ab<\/p>\n\n\n\n Za razvedritev po uvodnem delu konference je poskrbel priznan slovenski stand-up komik Perica Jerkovi\u0107, ki je v vsebinsko bogat program prinesel nekaj dobrodo\u0161le sve\u017eine. V popoldanskem delu programa so udele\u017eenci prisluhnili \u0161e predavanju vodje laboratorija LASIM, predstojnika Katedre za izdelovalne tehnologije in sisteme, prof. dr. Nika Herakovi\u010da, direktorice HRM One, d. o. o., lastnice in ustanoviteljice Beep Institute, d. o. o., dr. Maje Fesel Kamenik, izvr\u0161ne direktorice podjetja Zeleni in partnerji, d. o. o. ter direktorice in solastnice Alias plus, d. o. o. Ur\u0161e Piculin Tanco\u0161. Del predavanj je zaklju\u010dil sekretar na Uradu RS za makroekonomske analize in razvoj Peter Wostner, ki je predstavil UMAR-jevo poro\u010dilo 2023: Produktivnost in digitalna preobrazba sta nelo\u010dljivo povezana.<\/p>\n\n\n\n Udele\u017eenci pa so dodatno lahko spoznali \u0161e primere iz prakse, in sicer so svoje zgodbe digitalnega prehoda predstavili partnerji dogodka HS Plus (primer celovitega postopka digitalizacije poslovanja), Incom Leone (primer izra\u010duna lastne cene izdelka), Leoss (sistem TrackIS), salesqueze (Visual CPQ za Dynamics 365), bizBox (primer avtomatizacije nabave), Lenovo (Lenovo Software Defined), Clevertouch (Clevertouch Impact LUX), ViboR in drugi. Dodatno so udele\u017eenci lahko obiskali \u00bbShow room\u00ab podjetja Business Solutions, kjer so strokovnjaki nudili konkretna priporo\u010dila za izbolj\u0161anje digitalnih poslovnih procesov v svojih podjetjih.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Konferenca BS Talks, ki jo organizira tehnolo\u0161ko podjetje Business Solutions, je \u017ee v prvem delu…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7969,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[4933,4934,3229,212],"class_list":["post-7965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-odtuintam","tag-bs","tag-business-solutions","tag-konferenca","tag-tehnologija"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Dr.-Nikolaos-Dimitriadis.jpg",2000,1333,false],"thumbnail":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Dr.-Nikolaos-Dimitriadis-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Dr.-Nikolaos-Dimitriadis-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Dr.-Nikolaos-Dimitriadis-768x512.jpg",640,427,true],"large":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Dr.-Nikolaos-Dimitriadis-1024x682.jpg",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Dr.-Nikolaos-Dimitriadis-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Dr.-Nikolaos-Dimitriadis.jpg",2000,1333,false],"newsphere-slider-full":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Dr.-Nikolaos-Dimitriadis-1280x720.jpg",1280,720,true],"newsphere-featured":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Dr.-Nikolaos-Dimitriadis-1024x682.jpg",1024,682,true],"newsphere-medium":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Dr.-Nikolaos-Dimitriadis-720x380.jpg",720,380,true]},"author_info":{"display_name":"Miran","author_link":"https:\/\/tehnokrat.si\/?author=1"},"category_info":"Od tu in tam<\/a>","tag_info":"Od tu in tam","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7965"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7971,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7965\/revisions\/7971"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Ljudje ne smemo biti pozabljeni v sferi digitalnih transformacij, podjetja se morajo nau\u010diti vpeljati tehnologijo na na\u010din, da izkoristijo potencial zaposlenih in hkrati tehnologije. Ljudje so bili in ostajajo najmo\u010dnej\u0161i adut podjetij, tehnologija pa je pomembno, danes \u017ee nepogre\u0161ljivo orodje, ki lahko pomaga narediti korak naprej. V prihodnost moramo zreti z roko v roki, \u010dlovek in tehnologija skupaj.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Konferenca-BS-Talks_Jernej-Rehar-in-Aljosa-Gruden.jpg\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\n
Za \u0161alo po\u0161iljamo rakete na Mars, tehnologija torej obstaja<\/strong>
V nadaljevanju konference BS Talks so predstavniki uspe\u0161nih slovenskih podjetij sedli za okroglo mizo in spregovorili o resni\u010dnih izzivih implementacije digitalizacije ter kaj se lahko nau\u010dimo iz njihovih zgodb.<\/p>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\n