{"id":6948,"date":"2022-11-18T19:20:00","date_gmt":"2022-11-18T18:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tehnokrat.si\/?p=6948"},"modified":"2022-11-23T09:27:51","modified_gmt":"2022-11-23T08:27:51","slug":"semena-tehnoloskega-znanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tehnokrat.si\/?p=6948","title":{"rendered":"Semena tehnolo\u0161kega znanja"},"content":{"rendered":"\n

Je treba posaditi zgodaj, \u010de \u017eeli imeti dru\u017eba tehnolo\u0161ke talente. Podjetja se tega verjetno celo bolj zavedajo kot dr\u017eava. V\u010deraj sta na sede\u017eu Gospodarske zbornice Slovenije potekala zaklju\u010dni dogodek Huaweievega programa Seeds for the Future 2022<\/em> in okrogla miza na temo tehnolo\u0161kih talentov prihodnosti. Leto\u0161njega izobra\u017eevalnega programa, ki je v Sloveniji potekal \u017ee tretje leto, se je med 7. in 14. novembrom udele\u017eilo pet izjemnih \u0161tudentov.<\/p>\n\n\n\n

V uvodnem nagovoru je Walter Zhang<\/strong>, izvr\u0161ni direktor Huawei Technologies Slovenija, poudaril, da je potrebno mladim talentom ponuditi prostor za razvoj in zmanj\u0161ati digitalno vrzel s pomo\u010djo izmenjave izku\u0161enj in znanja: \u00bbSvet je digitaliziran in globalno povezan bolj kot kadarkoli prej. Za prihajajo\u010de generacije inovatorjev sta klju\u010dna razumevanje digitalne infrastrukture, ki nas povezuje, in razumevanje razli\u010dnih kultur ter tehnologij. Voditelji prihodnosti bodo morali biti digitalno rojeni in kreativni, z dobrim razumevanjem sveta okoli sebe \u2013 prepri\u010dan sem, da so nekateri danes tu med nami.\u00ab<\/em><\/p>\n\n\n\n

Globalni program Seeds for the Future<\/em> od leta 2008 vklju\u010duje ve\u010d kot 15.000 \u0161tudentov iz ve\u010d kot 140 dr\u017eav in regij. \u0160tudenti slovenskih fakultet se v programu spoznavajo in usposabljajo na podro\u010djih tehnologije 5G, umetne inteligence, kibernetske varnosti ter metaverzuma, v okviru programa pa spoznavajo tudi teorije vodenja in kitajsko kulturo. Slovenski \u0161tudenti so tudi letos sodelovali v globalnem skupinskem projektu \u00bbTech4Good\u00ab<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Slavnostni del dogodka na GZS je bila podelitev diplom in nagrad generaciji Seeds for The Future 2022.<\/p>\n\n\n\n

Sledila je okrogla miza z naslovom \u00bbTehnolo\u0161ki talenti prihodnosti\u00ab.<\/em> Gostje so se med pogovorom, ki ga je moderirala  Gordana Kisilak<\/strong>, nacionalna koordinatorka programa Seeds for the Future<\/em>, dotaknili razvoja talentov prihodnosti ter odgovorili na vpra\u0161anje, kak\u0161no je perspektivno okolje za razvoj tehnolo\u0161kih talentov. Pogovor je izpostavil tudi pomen sodelovanja med razli\u010dnimi dele\u017eniki v gospodarskem in izobra\u017eevalnem ekosistemu ter o tem, kako bodo tehnolo\u0161ki talenti prispevali k digitalni preobrazbi Slovenije.<\/p>\n\n\n\n

Okrogle mize se je udele\u017eil dr. Borut \u010campelj<\/strong>,sekretar na Ministrstvu za izobra\u017eevanje, znanost in \u0161port, ki je poudaril: \u00bbV Sloveniji talente vsekakor imamo, zanje pa je treba sistemsko skrbeti. Raje uporabljajmo besedo nadarjeni, pomembno je, da najdemo vse nadarjene u\u010dence. Za to pa moramo prenoviti obstoje\u010di sistem, kjer u\u010ditelj izbere nekaj otrok, ki gredo na testiranje \u2013 to je za dana\u0161njo dru\u017ebo premalo. Prihajajo\u010di projekti na podro\u010dju DigiTrajnega izobra\u017eevanja predvidevajo ne le nadgradnjo kurikulumov v smeri modernej\u0161ih znanj, temve\u010d tudi nadgradnjo usposabljanja u\u010diteljev. V teku so razvojni projekti za pilotne oddelke na podro\u010dju ra\u010dunalni\u0161tva in informatike, digitalnih kompetenc in ra\u010dunalni\u0161kega mi\u0161ljenja.\u00ab Dr. \u010campelj je dodatno poudaril, da se je treba osredoto\u010diti tudi na nadarjene, ki prihajajo iz ekonomsko in socialno \u0161ibkej\u0161ih okolij, ter jim zagotoviti enake mo\u017enosti kot tistim, ki prihajajo iz spodbudnih okolij.<\/p>\n\n\n\n

Vodja Sektorja za pospe\u0161evanje digitalne preobrazbe Slu\u017ebe Vlade Republike Slovenije za digitalno preobrazbo, dr. Polonca Blaznik<\/strong>, je dodala: \u00bbLjudje, ki so se pripravljeni u\u010diti, so na\u0161a prihodnost. Digitalne tehnologije so del vsakdana, \u0161e ve\u010d, celo prehitevajo nas. Posledi\u010dno se razkorak v znanju \u0161e poglablja \u2013 eni napredujejo hitreje, drugi nazadujejo. V Sloveniji nas je malo, ne moremo si privo\u0161\u010diti, da bi kogarkoli pustili zadaj. Potrebo po znanju zbudijo tudi digitalne storitve, te nas malodane prisilijo v uporabo digitalnih re\u0161itev in osvajanje digitalnih znanj. Poleg tega je zelo pomembno zaupanje v tehnologijo. \u010ce ji ljudje zaupajo, la\u017eje uporabljajo digitalne storitve in izdelke. Uveljavljenje tehnolo\u0161ke kulture se ne zgodi \u010dez no\u010d. Pri spreminjanju kulture ni hitrih re\u0161itev, gre za sistemati\u010dno delo in tek na dolge proge, tudi vse\u017eivljenjsko u\u010denje, ki se vse bolj uveljavlja, bo \u0161ele pokazalo rezultate.\u00ab<\/p>\n\n\n\n

Profesor dr. Andrej Kos<\/strong> iz Fakultete za elektrotehniko Univerze v Ljubljani in predstojnik Laboratorija za telekomunikacije je spomnil: \u00bbZelo pomembno je, da \u0161tudentke in \u0161tudenti dobijo akademska znanja na univerzi kot tudi iz okolij, v katerih se bodo kasneje zaposlili (podjetja, dr\u017eavna uprava). Dana\u0161nje okolje je izjemno dinami\u010dno in kompleksno, razvoj pa interdisciplinaren in poteka izjemno hitro. Pomembna sta tako baza znanja kot tudi poznavanje realnosti v industrij, na trgu. Tehnolo\u0161ki talenti lahko vse to lahko pridobijo le, \u010de sodelujeta univerza in gospodarstvo. Recept za sodelovanje je jasen: odprtost, prilagodljivost, razumevanje drug drugega ter sistemati\u010dno vlaganje – \u010dasa, denarja in vsebine.\u00ab Dr. Kos je zgovorno opredelil tudi najve\u010dje rezerve Slovenije \u2013 za tehni\u010dne poklice velja motivirati bistveno ve\u010d deklet in mladih,\u00a0 podjetja pa pozval, naj jasno povedo, kak\u0161na znanja oziroma kadre potrebujejo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

V pogovoru je sodeloval tudi mag. Nenad \u0160utanovac<\/strong>, direktor Zdru\u017eenja za informatiko in telekomunikacije pri GZS. Poudaril je pomen sodelovanja izobra\u017eevalnega sistema, stroke in gospodarstva ter s sogovorniki ugotovil, da Sloveniji \u017ee danes manjka med 5 in 6 tiso\u010d IKT strokovnjakov. \u00bbSkozi \u0161olski sistem letno ustvarimo dobrih 2500 IKT strokovnjakov, od tega je diplomantov slaba polovica. \u010ce \u017eelimo okrepiti razvoj gospodarstva, je treba ukrepati hitro in odlo\u010dno,\u00ab je dejal \u0160utanovac in nadaljeval: \u00bbKonkuren\u010dnost Slovenije, ki je v izvoz usmerjena dr\u017eava, temelji na znanju. A v primerjavi s tekmeci zadnja leta manj vlagamo v tehnologije in znanje, kar se nam \u017ee pozna, saj nazadujemo tudi na lestvici inovativnosti. Digitalizacija poslovanja o\u010ditno in neposredno prispeva k ve\u010dji produktivnosti, konkuren\u010dnosti in odpornosti organizacij, podjetij.Po raziskavi SURS pa v tretjini slovenskih podjetij digitalna preobrazba zaostaja prav zaradi pomanjkanja ustreznih kadrov.\u00ab<\/p>\n\n\n\n

Sodelovanje v programu Seeds for the Future 2022<\/em>, je bila edinstvena izku\u0161nja tudi za \u0161tudenta Urbana Garbajsa<\/strong>, enega izmed udele\u017eencev leto\u0161njega programa. O njej je povedal: \u00bbIzku\u0161nja je odli\u010dna. Udele\u017eenci smo pridobili vrsto razli\u010dnih znanj, ki jih sicer te\u017eje pridobimo na fakulteti, predvsem na podro\u010dju mobilnih omre\u017eij 5G ter umetne inteligence. Spoznali smo tudi \u00bbglobino\u00ab podjetja Huawei, saj za veliko stvari, ki jih podjetje razvija in tr\u017ei, sploh nismo vedeli. Velika dodana vrednost je tudi praksa, saj je odli\u010den ob\u010dutek, \u010de osvojeno znanje lahko aplicira\u0161. Vsekakor podpiram vklju\u010devanje podjetij v izobra\u017eevalni sistem.\u00ab<\/p>\n\n\n\n

Na zaklju\u010dnem dogodku so naznanil tudi novico, da se bo udele\u017eenec programa Seeds for the Future 2022 iz Slovenije <\/em>decembra udele\u017eil vsevropskega dogodka European Student Summit v Atenah.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Je treba posaditi zgodaj, \u010de \u017eeli imeti dru\u017eba tehnolo\u0161ke talente. Podjetja se tega verjetno celo…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6949,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1,6],"tags":[180,3821,4353,1313,735,3579,4355,4352,1846,4357,4354,4356,3581],"class_list":["post-6948","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-it","category-odtuintam","tag-5g","tag-digitalno","tag-gzs","tag-huawei","tag-izobrazevanje","tag-program","tag-racunalnistvo-v-oblaku","tag-seeds-for-the-future","tag-studenti","tag-talenti","tag-tech4good","tag-znanja","tag-znanje"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Huawei-2022-Photo_Ziga_Intihar-220.jpg",2500,1667,false],"thumbnail":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Huawei-2022-Photo_Ziga_Intihar-220-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Huawei-2022-Photo_Ziga_Intihar-220-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Huawei-2022-Photo_Ziga_Intihar-220-768x512.jpg",640,427,true],"large":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Huawei-2022-Photo_Ziga_Intihar-220-1024x683.jpg",640,427,true],"1536x1536":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Huawei-2022-Photo_Ziga_Intihar-220-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Huawei-2022-Photo_Ziga_Intihar-220-2048x1366.jpg",2048,1366,true],"newsphere-slider-full":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Huawei-2022-Photo_Ziga_Intihar-220-1280x720.jpg",1280,720,true],"newsphere-featured":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Huawei-2022-Photo_Ziga_Intihar-220-1024x683.jpg",1024,683,true],"newsphere-medium":["https:\/\/tehnokrat.si\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Huawei-2022-Photo_Ziga_Intihar-220-720x380.jpg",720,380,true]},"author_info":{"display_name":"Miran","author_link":"https:\/\/tehnokrat.si\/?author=1"},"category_info":"Informacijske tehnologije<\/a> Od tu in tam<\/a>","tag_info":"Od tu in tam","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6948"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6953,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6948\/revisions\/6953"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tehnokrat.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}